Vacante número: 8748/12-07-2019 |
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Datos de la organización |
Nombre: |
Instituto Tecnológico Superior de Huichapan (ITESHU) |
Fecha de esta solicitud: |
11/07/2019 |
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Domicilio: |
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Calle y No. |
El Saucillo s/n |
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Colonia: |
El Saucillo |
Municipio/Delegación: |
Huichapan |
Ciudad: |
Hidalgo |
C.P. |
42411 |
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Datos del contacto |
Nombre: |
Mtro. Rafael Cruz Bautista |
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Cargo: |
Jefe de Departamento de Recursos Humanos |
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Teléfonos: |
01761 7248 079/80 ext. 1020 |
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Correo electrónico: |
recursoshumanos@iteshu.edu.mx |
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Observaciones: |
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Descripción de la vacantePara la clasificación de las vacantes por Campo y Disciplina del conocimiento se utilizó la Nomenclatura Internacional Normalizada Relativa a la Ciencia y la Tecnología, UNESCO, la cual podrá ser consultada en la pestaña inferior "Campo y Disciplina" para una mejor identificación del perfil profesional buscado. |
Nombre de la vacante: |
Profesor(a) de asignatura |
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Campo: |
Ciencias Económicas |
Disciplina: |
Contabilidad Pública |
Especialidad: |
Contabilidad, Finanzas |
Grado académico requerido: |
Maestría |
Responsabilidades: |
Desarrollo de proyectos de investigación Impartición de materias, de acuerdo al objetivo establecido para cumplir el perfil profesional del alumnado |
Habilidades e idiomas requeridos: |
Inglés B1 basado en el MCER |
Experiencia necesaria: |
Haber laborado 2 años mínimos en el ejercicio profesional o de docente. Haberse distinguido en la docencia, investigación y administración o divulgación científica. Conocimiento de Educación Superior por Competencias |
Género: |
Indistinto |
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Número de plazas disponibles: |
1 |
Ubicación de la vacante (Ciudad y Entidad Federativa): |
HuichapanHidalgo. |
Disponibilidad para viajar: |
SI |
Salario Mensual ($): |
0.00 |
Fecha límite para recepción de solicitud: |
08/08/2019 |
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Observaciones: |
En el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal se declara explícita de la prohibición de solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo, además de no incurrir en ningún acto de discriminación como lo establece la fracción III de la Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación. |
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